節(jié)能和環(huán)保
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節(jié)能減排
節(jié)能減排，資源再利用—在車(chē)間頂部安裝太陽能光伏，節(jié)約水、電、煤等能源，減少廢煙廢氣排放通過(guò)光伏，全年能節(jié)約用電157.2萬(wàn)度，可減少C02排放量158千克，節(jié)約淨水630千克。
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零排放 無(wú)汙染 低能耗
應(yīng)對(duì)氣候變化，打造「零排放、無(wú)汙染、低能耗」工廠(chǎng)，歷年來(lái)都自發(fā)自願的委託第三方開(kāi)展三廢檢測(cè)，每次檢測(cè)都符合環(huán)保要求，未對(duì)周圍環(huán)境和居民造成環(huán)境影響。
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垃圾分類(lèi)
嚴(yán)格執(zhí)行垃圾分類(lèi)，並且委託有資質(zhì)單位處理各類(lèi)垃圾和固體廢棄物，確保在運(yùn)輸(shū)途中沒有二次汙染產(chǎn)生。
員工培養(yǎng)
教育支持
鼓勵和提供員工學(xué)歷提升、職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高員工的素質(zhì)和能力，使得員工在現(xiàn)有崗位上能精進(jìn)技能，為員工創(chuàng)造更多的晉升機(jī)會(huì)，且不被企業(yè)和社會(huì)淘汰;
教育福利
員工培訓(xùn)期間正常帶薪，如外出培訓(xùn)的提供住宿、交通費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，同時(shí)提供學(xué)歷提升的學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、考證的培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、取證獎(jiǎng)勵、持特殊資格證書(shū)的補貼等。
培養(yǎng)成果
現(xiàn)有員工中，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員佔30%以上，其中通過(guò)在職教育取得大專(zhuān)學(xué)歷的人員佔10%以上，員工接受再教育並通過(guò)考試的，公司給予50%-70%的補助。
公司通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)取得技能證書(shū)的員工佔10%以上，員工綜合素養(yǎng)較高，2022年公司開(kāi)始技能人才自主認(rèn)定工作，至2023年取得中高級(jí)技能證書(shū)人員達(dá)到100多。
公司成立至今，自主培養(yǎng)管理人員30餘人，自主培養(yǎng)研發(fā)人員10餘人，自主培養(yǎng)技術(shù)工人300餘人。
社會(huì)公益
在社會(huì)公益事業(yè)方面，可悅秉持「樹高千尺不忘本，萬(wàn)裡江河總有緣」的公益理念產(chǎn)，可悅的20年來(lái)，陸陸續(xù)續(xù)通過(guò)各種渠道參與了社會(huì)各界的一些公益活動(dòng)，始終不遺餘力
